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Título

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Gerente de Projetos de RH

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Projetos de RH experiente para liderar e coordenar iniciativas estratégicas dentro do departamento de Recursos Humanos. O candidato ideal terá uma forte compreensão das práticas de RH e habilidades comprovadas em gerenciamento de projetos. Este papel é crucial para garantir que os projetos de RH sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. O Gerente de Projetos de RH trabalhará em estreita colaboração com várias equipes, incluindo recrutamento, desenvolvimento de talentos, compensação e benefícios, para implementar soluções que suportem os objetivos organizacionais. As responsabilidades incluem a definição do escopo do projeto, planejamento, execução, monitoramento e encerramento, além de garantir a comunicação eficaz entre as partes interessadas. O candidato deve ser capaz de identificar riscos potenciais e desenvolver estratégias de mitigação, além de possuir habilidades excepcionais de liderança e comunicação. Este papel oferece a oportunidade de impactar diretamente a eficácia e a eficiência das operações de RH, contribuindo para o sucesso geral da organização.

Responsabilidades

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  • Gerenciar o ciclo de vida completo dos projetos de RH.
  • Desenvolver cronogramas de projeto e garantir a adesão aos prazos.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para alinhar objetivos de projeto.
  • Monitorar o progresso do projeto e ajustar planos conforme necessário.
  • Comunicar atualizações de projeto para as partes interessadas.
  • Identificar e mitigar riscos de projeto.
  • Garantir a qualidade e a conformidade dos entregáveis do projeto.
  • Fornecer liderança e orientação para a equipe do projeto.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gerenciamento de projetos de RH.
  • Habilidades excepcionais de comunicação e liderança.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Conhecimento das práticas e tendências de RH.
  • Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Certificação em gerenciamento de projetos é uma vantagem.
  • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Fluência em português e inglês.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto de RH que você gerenciou com sucesso?
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
  • Qual é a sua abordagem para mitigar riscos em projetos?
  • Como você garante a comunicação eficaz entre as partes interessadas?
  • Pode dar um exemplo de como você lidou com um projeto que não estava indo conforme o planejado?